projecten
|
Ons grootste doel is bijdragen aan de ontwikkeling van scholing en de gezondheidszorg in Zambia.
Voor een goede gezondheidszorg is voldoende personeel essentieel. In ontwikkelingslanden is een groot te kort aan zorgpersoneel, zo is er in Zambia een tekort van ongeveer 14.000 verpleegkundigen. In Nederland is het voor velen vanzelfsprekend dat je na je middelbare school verder gaat studeren, in veel landen is dat echter niet het geval omdat dat gewoonweg te kostbaar is. Een opleiding tot verpleegkundige kost in Zambia al gauw € 700 per jaar. Dat is voor ons niet zoveel geld, maar in Zambia wel. Daarom wil de stichting Mwanamwenge studiebeurzen verstrekken aan jongeren op het platteland om hen de mogelijkheid te geven verpleegkunde te studeren. Met de studenten wordt vastgelegd dat zij - na hun afstuderen - tenminste 3 jaar werken in het gebied waar ze vandaan komen. Op deze manier zal de instroom van verpleegkundig personeel vergroot worden daar waar nodig is en blijven de jongeren in de buurt van hun geboortedorp om de omstandigheden daar te kunnen verbeteren. chilonga school of midwifery and nursing
Het hoofddoel van de stichting is om kansarme jongeren in de rurale gebieden de mogelijkheid te bieden om de 3 jarige opleiding tot verpleegkunde te volgen. Dit kunnen ze in Chilonga waar een goede opleidingsschool staat : Chilonga nursingschool
Na het behalen van het diploma werkt de jongere 3 jaar in het gebied of dorp waar hij vandaan komt. De chief van het district zorg voor een werkplek. Deze jongeren krijgen door hun opleiding toekomstperspectief en Zambianen toegang tot betere gezondheidszorg, met name in de rurale gebieden. Verder..Het verzorgen van opleiding en betere gezondheidszorg is ons belangrijkste streven, maar daarnaast zorgen voor donaties in medisch oefenmateriaal, benodigde middelen (o.a. naaimachines), schoolspullen en helpen we waar nodig en waar we kunnen om de levensstandaard te verbeteren.
|
"Een opleiding in Zambia kost al gauw €700 per jaar incl kost en inwoning. Met de studenten wordt vastgelegd, dat ze na het afstuderen, 3 jaar werken in het gebied waar ze vandaan komen. Op deze manier zal de instroom van verplegend personeel vergroot worden vooral op plaatsen waar het heel hard nodig is." Onze doelstelling is:
|
